Talendis accompagne les candidats francophones qualifiés tout au long de leur projet de mobilité : de la première candidature jusqu'à l'installation durable en France.
Une bonne maîtrise du français, vérifiée via un organisme partenaire avant toute présentation à une entreprise.
Un parcours professionnel ou une formation dans un secteur en tension (BTP, santé, HCR, transport, industrie, agriculture).
Une motivation réelle pour s'installer durablement en France, au-delà d'une opportunité ponctuelle.
Un délai moyen de 4 à 6 mois entre la candidature et la prise de poste : il faut pouvoir s'organiser sur cette durée.
Formation interculturelle pré-départ : codes professionnels français, droits et obligations du salarié, vie pratique.
Aide à la constitution du dossier d'autorisation de travail et de la demande de visa VLS-TS.
Transport, logement temporaire à l'arrivée, ouverture d'un compte bancaire, immatriculation à la Sécurité Sociale.
Vous déposez votre candidature et votre CV via notre formulaire dédié.
Un échange sur votre parcours, vos motivations et votre disponibilité, ainsi qu'une évaluation de votre niveau de français via un organisme partenaire.
Si votre profil correspond à un besoin client, votre candidature est présentée à l'entreprise.
L'entreprise organise elle-même l'évaluation de vos compétences techniques (présentiel, visioconférence, ou prestataire dédié).
En cas d'accord, vous signez votre contrat de travail (CDI ou CDD) avec l'entreprise.
Constitution du dossier d'autorisation de travail, puis de la demande de visa auprès du consulat de France.
Transport, logement temporaire, ouverture d'un compte bancaire et démarches de Sécurité Sociale.
Un suivi tripartite (vous, l'entreprise, Talendis) jusqu'à la validation de votre période d'essai.
Nous préférons être clairs dès le départ plutôt que de faire des promesses que personne ne peut tenir :
Déposez votre candidature, nous reviendrons vers vous pour un premier échange.
Déposer ma candidature